Wann brauche ich Coaching?

Wann ist ein Coaching für mich sinnvoll? Eine verständliche und berechtigte Frage.
Waren es früher nur Top-Manager, die einen Business- oder Job-Coach in Anspruch nahmen, ist es heute eine ganz übliche Praxis, nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle, die im Job einen wichtigen Baustein eines erfüllten Lebens sehen.

Der Anlass für ein Coaching ist sehr vielfältig, hier einige der häufigsten Themen und Probleme, die zu uns gebracht werden.

---

Ständig überlastet. Bin im Dauerstress

Ich bin neu als Führungskraft

"Kann nicht Nein sagen"

Stehe vor einer schwierigen Entscheidung

Bin unzufrieden mit meinem Job

Weiß nicht, wie es weitergehen soll

Ich habe Probleme mit meinem Chef

Ich möchte gern mehr Gehalt

Ich habe permanenten Druck

Meine Mitarbeiter machen Probleme

Ich möchte etwas ändern

Mein Job macht mir keine Freude

Ich habe Angst, den Job zu verlieren

Bei meinen Bewerbungen gibt es nur Absagen

Ich merke, daß ich bei Entscheidungen oft zögere

Ich möchte meinen Karriere-Weg bewußt planen

Ich möchte meinen Führungs-Stil verbessern