Wann brauche ich Coaching?

Wann ist ein Coaching für mich sinnvoll? Eine verständliche und berechtigte Frage.
Waren es früher nur Top-Manager, die einen Business- oder Job-Coach in Anspruch nahmen, ist es heute eine ganz übliche Praxis, nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle, die im Job einen wichtigen Baustein eines erfüllten Lebens sehen.
Der Anlass für ein Coaching ist sehr vielfältig, hier einige der häufigsten Themen und Probleme, die zu uns gebracht werden.
Waren es früher nur Top-Manager, die einen Business- oder Job-Coach in Anspruch nahmen, ist es heute eine ganz übliche Praxis, nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle, die im Job einen wichtigen Baustein eines erfüllten Lebens sehen.
Der Anlass für ein Coaching ist sehr vielfältig, hier einige der häufigsten Themen und Probleme, die zu uns gebracht werden.
Ständig überlastet. Bin im DauerstressIch bin neu als Führungskraft
"Kann nicht Nein sagen"Stehe vor einer schwierigen EntscheidungBin unzufrieden mit meinem JobWeiß nicht, wie es weitergehen soll
Ich habe Probleme mit meinem Chef
Ich möchte gern mehr Gehalt
Ich habe permanenten Druck
Meine Mitarbeiter machen Probleme
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Ich möchte etwas ändern
Mein Job macht mir keine Freude
Ich habe Angst, den Job zu verlieren
Bei meinen Bewerbungen gibt es nur Absagen
Ich merke, daß ich bei Entscheidungen oft zögere
Ich möchte meinen Karriere-Weg bewußt planen
Ich möchte meinen Führungs-Stil verbessern
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